Business-Coaching

Erfolgreiches Steuern und Lenken von Veränderungsprozessen zeichnet eine Führungspersönlichkeit aus.

Während in der klassischen Beratung die Entwicklung von strategischen Handlungsalternativen oder Konzepten im Mittelpunkt stehen, erarbeiten wir im Business-Coaching – Einzel- oder Teamcoaching – gemeinsam individuelle und nachhaltige Lösungen zu Themen und Herausforderungen, die Sie persönlich oder in Ihrer beruflichen Umgebung zukünftig ändern und erfolgreich bewältigen möchten. Ich verfolge hierbei einen ganzheitlichen Ansatz  und orientiere mich an bewährten (systemischen) Vorgehensweisen.

Dabei kann es sich sowohl um die kritische Reflexion bestimmter Situationen oder die Abwägung unterschiedlicher Handlungsoptionen wie auch um praktische Fragestellungen von Business-Management und Führung handeln.

Als erfahrener Business Coach unterstütze ich Sie, indem wir gemeinsam

• kritische oder Sie belastende Prozesse hinterfragen und ggfs. Anpassungen oder Veränderung anstoßen,
• die eigene Führungskompetenz reflektieren, Schwächen eingrenzen sowie Ihre Stärken identifizieren und ausbauen,
• Ursachen von Konfliktsituationen aufklären und das Für und Wider von unterschiedlichen Lösungswegen abwägen,
• Veränderungsprozesse strukturieren und der Entwicklung kontinuierlich begleiten,
• anstehende Entscheidungen vorbereiten und treffen sowie deren Kommunikationswege besprechen.

Im Coaching arbeiten wir gemeinsam auf Augenhöhe im Rahmen eines flexiblen und gleichermaßen strukturierten Austauschs – je nachdem, wie es die Situation erfordert – als konstruktiver Sparringspartner, als „Sounding Board“ oder als kritisch Hinterfragender.

Ohne gegenseitiges Vertrauen ist ein erfolgreiches Coaching nicht möglich. Ob die „Chemie stimmt“, prüfen wir in einem ersten Gespräch, das grundsätzlich kostenlos und unverbindlich ist. Entschließen Sie sich dann zu einer Zusammenarbeit mit mir, besprechen wir anschließend die Ziele sowie Ablauf, Zeitrahmen und das passende Format.